温哥华地区威立雅运营垃圾焚烧厂因罢工基本停运

服务于温哥华地区的本拿比垃圾焚烧厂（Burnaby mass burn combustion facility）工人于周二宣布罢工，导致该设施对大多数客户关闭，运营暂停。这一宣布发生在威立雅北美（Veolia North America）去年从Reworld手中接管该设施运营之后。

Unifor Local 433工会声称，上个月涉及该厂近40名蒸汽工程师的合同谈判破裂。工会表示，威立雅通过一份五年期运营合同，其成本“基本固定”，但运营商却要求工人做出让步。

“如果雇主认为Unifor成员会为了填充威立雅的利润而接受让步，那它就该清醒清醒了，”Unifor全国主席拉娜·佩恩（Lana Payne）在声明中表示。“这家雇主通过公开竞标赢得了这项服务，竞标时已包含现有劳动力成本。让步将剥夺我们成员的利益，却回报股东。”

威立雅发言人在邮件声明中表示，公司一直在真诚谈判，并指出自工会上月拒绝提案以来，工会未提出新的合同条款。

“威立雅随时准备尽快恢复谈判，达成一份公平的合同，以重启垃圾发电设施，并为Local 433提供公平的雇佣条款，”威立雅加拿大业务发展和政府关系总监韦斯·缪尔（Wes Muir）表示。

Local 433业务代理詹姆斯·蒙克斯（James Monks）表示，威立雅在新协议中寻求改变带薪休假、遣散费和伤残补助条款。他还称，威立雅将该设施的受薪员工数量增加至Reworld运营时期的三到四倍。

Local 433目前仍与Reworld就工会提出的申诉进行积极仲裁。其他Unifor地方分会代表位于安大略省查塔姆（Chatham）和魁北克省圣亚森特（Saint Hyacinthe）的威立雅工人。

威立雅过去在其他国家也曾处理过劳资纠纷。去年，英国纽黑文（Newhaven）威立雅能源回收设施的工人因合同纠纷，在四个月内宣布了四次为期一周的罢工。另一起涉及谢菲尔德（Sheffield）威立雅垃圾收集工人代表权的两工会纠纷已于去年结束。

该公司一直在大力投资扩大其在北美的业务，主要通过环境服务。2024年10月，该公司赢得了运营本拿比设施的合同，此前该设施由Reworld（前身为Covanta）运营了25年。Reworld选择不参与威立雅赢得的合同竞标。

该设施于1988年首次启用，每年处理约24万公吨废物。威立雅的合同于2025年3月3日开始，估计价值高达2.45亿美元。合同开始时，这是该公司在加拿大运营的唯一垃圾发电设施，尽管其在全球运营着数十个此类设施。

该工厂由大温哥华地区（Metro Vancouver）所有，这是一个区域联合会，成员包括21个市镇、一个选举区和一部落第一民族。该联合会在劳资谈判中不发挥作用。

大温哥华地区已指示其客户在罢工期间继续将无法在其他地方处理的特殊废物送往本拿比。这包括非危险医疗设施废物、国际海运和航空废物以及某些污水处理厂残留物。

根据不列颠哥伦比亚省劳资关系委员会上周发布的基本服务令，该设施可暂停材料热处理最多10天，随后进行6天的恢复处理。该命令还指示威立雅不得雇用任何替代员工或引入任何额外志愿者到现场。

大温哥华地区表示，“定期在该设施工作的非工会威立雅人员”在罢工期间继续处理特殊废物接收和其他某些合格任务。

大温哥华地区固体废物服务总经理保罗·亨德森（Paul Henderson）在邮件声明中补充道：“大温哥华地区尊重合法罢工行动的权利，我们希望威立雅和Unifor能尽快达成协商协议。”

更正：本报道已更新，以正确归属大温哥华地区的引述。

本报道还更新了来自Unifor Local 433的额外信息。